Mein Arbeitgeber verlangt von mir einen halben Tag zu Hause zu bleiben oder zusätzlich einen halben Tag mit Überstunden zu verrechnen.
Laut meinem Arbeitgeber fehlt die gesetzliche Grundlage zur Gutschrift der nicht angetretenen Urlaubstage.
Das Urlaubsrecht mit Kindern sieht Ausnahmen vor.
Halbjahr In dem einen Schuljahr, in dem ich akribisch jede gehaltene und nicht gehalten Stunde notiert haben, ergibt sich: Im zweiten Halbjahr habe ich unwesentlich mehr Unterrichtsstunden gehalten als im ersten, abgesehen vom Wahlunterricht am Freitag in der 7.